Se você tem opções de estoque

Exercitar opções de ações Exercitar uma opção de compra de ações significa comprar as ações ordinárias do emissor de ações no preço estabelecido pela opção (preço de concessão), independentemente do preço de estoque no momento em que você exerce a opção. Consulte Sobre opções de estoque para obter mais informações. Dica: exercitar suas opções de ações é uma transação sofisticada e às vezes complicada. As implicações tributárias podem variar muito, não se esqueça de consultar um consultor fiscal antes de exercer suas opções de compra de ações. Escolhas ao exercitar opções de ações Geralmente, você tem várias opções quando exerce suas opções de ações adquiridas: Mantenha suas opções de ações Se você acredita que o preço das ações aumentará ao longo do tempo, você pode aproveitar a natureza a longo prazo da opção e esperar para Exerci-los até que o preço de mercado do estoque do emissor exceda seu preço de concessão e você sente que está pronto para exercer suas opções de compra de ações. Basta lembrar que as opções de compra de ações expiram após um período de tempo. As opções de ações não têm valor depois de expirarem. As vantagens desta abordagem são as seguintes: o seu atraso de qualquer impacto fiscal até que você exerça suas opções de ações e a valorização potencial do estoque, ampliando assim o ganho quando você os exerce. Inicie uma operação de exercício e retenção (caixa para estoque). Execute suas opções de compra de ações para comprar ações da empresa e segure o estoque. Dependendo do tipo de opção, você precisará depositar dinheiro ou empréstimo na margem usando outros valores mobiliários em sua Conta Fidelity como garantia para pagar o custo da opção, comissões de corretagem e quaisquer taxas e impostos (se você estiver aprovado para margem). As vantagens desta abordagem são: benefícios da participação em ações da sua empresa, (incluindo quaisquer dividendos), valorização potencial do preço do estoque comum de sua empresa. Inicie uma operação de exercicio e venda para cobrir Execute suas opções de compra de ações para comprar ações da empresa e, em seguida, venda apenas o suficiente das ações da empresa (ao mesmo tempo) para cobrir o custo da opção de compra de ações, impostos e comissões de corretagem E taxas. O produto que você recebe de uma transação de exercício e venda para cobertura será ações de ações. Você pode receber um valor residual em dinheiro. As vantagens desta abordagem são: benefícios da participação em ações da sua empresa, (incluindo quaisquer dividendos), valorização potencial do preço do estoque comum de sua empresa. A capacidade de cobrir o custo da opção de compra de ações, impostos e comissões de corretagem e quaisquer taxas com o produto da venda. Inicie uma Transação de Exercício e Vender (sem dinheiro) Com esta transação, que só está disponível na Fidelity se seu plano de opção de compra de ações for gerenciado pela Fidelity, você poderá exercer sua opção de compra de ações da empresa e vender as ações adquiridas no mesmo Tempo sem usar seu próprio dinheiro. O produto que você recebe de uma transação de exercício e venda é igual ao valor justo de mercado do estoque, menos o preço do subsídio e a retenção de impostos e a comissão de corretagem exigida e as taxas (seu ganho). As vantagens desta abordagem são: o dinheiro (o produto do seu exercício) a oportunidade de usar o produto para diversificar os investimentos em sua carteira através da sua conta Fidelity. Dica: Conheça a data de validade das suas opções de compra de ações. Uma vez que expiram, eles não têm valor. Exemplo de uma Opção de Ação de Incentivo Opção Desqualificando Disposição ndash Ações vendidas antes do período de espera especificado Número de opções: 100 Preço do subsídio: 10 Valor de mercado justo quando exercido: 50 Valor de mercado justo quando vendido: 70 Tipo de comércio: Exercício e retenção 50 Quando suas opções de compra de ações Veste em 1 de janeiro, você decide exercer suas ações. O preço das ações é de 50. Suas opções de ações custam 1.000 (100 opções de ações x 10 de preço de concessão). Você paga o custo da opção de compra de ações (1.000) para seu empregador e recebe as 100 ações em sua conta de corretagem. Em 1 de junho, o preço das ações é de 70. Você vende suas 100 ações ao valor de mercado atual. Quando você vende ações que foram recebidas através de uma transação de opção de compra de ações, você deve: Notificar seu empregador (isso cria uma disposição desqualificadora). Pagar o imposto de renda ordinário sobre a diferença entre o preço do subsídio (10) e o valor de mercado total no momento do exercício ( 50). Neste exemplo, 40 por ação, ou 4.000. Imposto sobre ganhos de capital sobre a diferença entre o valor de mercado total no momento do exercício (50) eo preço de venda (70). Neste exemplo, 20 partes, ou 2.000. Se você tivesse esperado para vender suas opções de compra de ações por mais de um ano após o exercício das opções de ações e dois anos após a data da concessão, você pagaria ganhos de capital, em vez de receita ordinária, sobre a diferença entre o preço do subsídio e o preço de venda. Próximas etapas Como funciona as opções de estoque Os anúncios de emprego nos classificados mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente. As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas aos executivos mais bem pagos, mas também aos funcionários de classificação. O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo? Os funcionários garantem um lucro apenas porque têm opções de estoque. As respostas a essas perguntas lhe darão uma idéia muito melhor sobre esse movimento cada vez mais popular. Comece com uma simples definição de opções de compra de ações: as opções de ações de seu empregador dão-lhe o direito de comprar um número específico de ações do seu companys durante uma hora e a um preço que seu empregador especifica. As empresas privadas e de capital aberto oferecem opções disponíveis por vários motivos: querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como donos ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo uma compensação que vai além de um salário. Isto é especialmente verdadeiro nas empresas em fase de arranque que querem manter o máximo de dinheiro possível. Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como elas são oferecidas aos funcionários. Imprimir x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2017x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2025x20Januaryx202017 hrefCitation amp DateFiguring o que vai acontecer com as suas opções quando você deixa uma startup leva um pouco de trabalho de detetive. Primeiro, é importante que você entenda alguns conceitos básicos de equidade para responder a esta pergunta. Confira a Fundação Paysas Fundamentals of Equity Compensation para obter uma visão geral de tópicos desconhecidos. Em seguida, faça-se estas perguntas: Primeiro, qual parte das ações da sua opção são adquiridas. Quando você deixa uma inicialização, você só tem direito à opção compartilhada que já tenha adquirido. Por exemplo, dizemos que você tem um cronograma de vencimento padrão de 4 anos com as duas primeiras aposentadorias no primeiro ano (também conhecido como um penhasco de um ano) e você desistiu do emprego depois de 366 dias. Nesse ponto, você só tem direito a 25 de suas opções de compartilhamento porque você acabou de bater em seu penhasco. Certifique-se de calcular cuidadosamente quantas ações foram adquiridas a partir do seu último dia de trabalho para que você saiba o que você tem direito. Em seguida, você já exerceu suas opções ainda. Se você já exerceu opções adquiridas, você já possui essas ações, antes e depois de sair da inicialização. Alguns funcionários podem exercer opções antes de serem adquiridos, conhecidos como exercícios iniciais. Se alguma das ações de opção que você exerceu ainda não foi divulgada quando você sai do seu trabalho, a empresa deve pagar para recomprar essas ações de você. Verifique o acordo de subvenção e quaisquer outros acordos que regem suas opções (como um plano de ações) para ver quanto tempo a empresa tem para recomprar as ações e quanto elas pagam (geralmente o menor do que você pagou ou o mercado justo Valor das ações no dia da recompra). Então, descubra quanto tempo você tem para comprar quaisquer ações de opção adquiridas adicionais. Se você tiver adquirido opções de ações que você ainda não exerceu, a empresa geralmente dará algum tempo depois de parar de trabalhar para comprar essas ações. Se você tiver uma Opção de Compra de Incentivo (ou ISO), de acordo com a lei, você deve comprar seus compartilhamentos adquiridos em 90 dias para manter o status ISO. Se você tem uma opção de ações não estatutária (ou NSO), não há restrição de tempo legal. A empresa decide a quantidade de tempo que você precisa para exercer um NSO ou um ISO, então verifique o acordo de concessão e o plano de ações para essa informação. Se você precisar de mais tempo do que a empresa lhe deu, você poderá negociar uma extensão. Lembre-se de que prolongar o período além de 90 dias após a rescisão mudará o status (e os benefícios fiscais para a maioria das pessoas) de uma opção ISO em um NSO. Uma visão geral de alto nível das diferenças fiscais pode ser encontrada em Paysa. Embora você deva falar com os riscos e benefícios fiscais com seu próprio consultor. Por último, você pode dar ao luxo de comprar as ações Se você tiver o dinheiro para comprar suas ações adquiridas após a rescisão, então isso não é positivo, compre-os. Muitos funcionários, acham difícil encontrar o dinheiro necessário. É por isso que empresas como a Pinterest fizeram o movimento para estender o período de exercício pós-término, a fim de dar às pessoas tempo para arrecadar dinheiro. Se você não quer ou não pode prolongar seu período de exercício, pode haver algumas outras opções. Algumas empresas permitem que os funcionários ajude a exercer suas opções. Isto é essencialmente usando uma parte de suas ações adquiridas como pagamento das ações que você possui. Nenhum dinheiro tem que trocar de mão, mas você está diminuindo seu interesse de propriedade. Outra opção é negociar um empréstimo da empresa para cobrir o custo das ações adquiridas. Existem várias maneiras de estruturar isso, embora tentar negociá-lo no momento da sua rescisão pode ser difícil. 10.1k Vistas middot View Upvotes middot Não para reprodução Depois de deixar a empresa, você tem um período de tempo (geralmente os ISO de 90 dias são limitados por estatuto, embora algumas empresas tenham janelas mais curtas) para exercer suas opções pagando o preço de exercício. Naquela época, você também deve pagar impostos sobre o ganho entre o preço de exercício e o valor justo de mercado para opções de ações não qualificadas e opções de ações de incentivo quando você está sujeito ao imposto mínimo alternativo. Se você não faz suas opções desaparecer. Depois de exercer suas próprias ações ordinárias. Se os IPOs da empresa valem o que quer que estejam no mercado justo. Se a empresa for adquirida, você recebe a mesma contrapartida por ação que outros detentores de ações ordinárias. A dívida é subtraída do preço de aquisição, os detentores de ações preferenciais039 são pagas as preferências e as ações convertidas em comum, e as restrições são divididas pela participação. Alguns dos preços de aquisição podem ser mantidos em custódia para cobrir dívidas e pagos mais tarde (18 meses quando uma empresa para a qual trabalhei) 15.1k Visualizações middot View Upvotes middot Não para reprodução Stephen Chen. Defeite com muitos fundadores iniciantes no curso do MampA. Sempre interessado em conhecer mais. Se você deixar a empresa, a maneira como eu pensava sobre isso é que a opção oferece o direito de comprar ações da empresa na medida em que a opção seja adquirida. Se você exercer esse direito, então você terá partes da empresa. Se a empresa for pública ou for adquirida, você participará como acionista comum da empresa, seja qual for o lado oposto. Se não, então você ganhou. Uma explicação mais detalhada está abaixo: 1. Alguma parte da sua opção é determinada As possibilidades são se você trabalhou lá mais de um ano, pelo menos uma parte dela é. Se você trabalhou menos de um ano, provavelmente não é disso. De qualquer forma, você deve verificar seu documento. Se nada disso for adquirido, você não tem o direito de adquirir ações. 2. Enquanto você precisa verificar seus documentos, geralmente você terá entre 60 e 90 dias para exercer suas opções adquiridas. Você deve perguntar à sua equipe de administração de ações como exercitar - geralmente você precisará preencher um formulário de eleição e escrever um cheque igual ao preço de exercício multiplicado pelo número de opções que você possui. Se você não quiser sair do bolso, você pode verificar os documentos e perguntar à sua equipe de administração de ações se houver uma política de permitir um empréstimo, etc., mas na maioria dos planos privados, isso não está disponível. Então, você tem que ter uma aposta no fato de que o custo do bolso para as ações valerá ou não. 3. Se você tem opções adquiridas e exerce suas opções, agora você tem compartilhamentos. A. Se a empresa for pública, então, após o encerramento do bloqueio, suas ações serão negociáveis. Se eles tiverem sido mantidos durante um ano quando o bloqueio da empresa expirar (e assumindo que você não é um afiliado - mas minha suposição é que você não é), você provavelmente poderá vender sem quaisquer restrições. Se eles foram mantidos menos de um ano, você provavelmente terá que vender através de uma transação da Regra 144 e precisará da assistência de um corretor coordenando com seu agente de transferência. B. Se a empresa for adquirida, qualquer consideração que vá para o comum acontecerá com você. C. Se a empresa não for pública ou for adquirida, mas vai para baixo, então seu dinheiro está perdido e suas ações não valem a pena, mas você pode cancelar seu investimento para fins fiscais. 17.8k Vistas middot View Upvotes middot Não é para reprodução Esta resposta não é um substituto para o aconselhamento jurídico profissional. Mais